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May 08, 2024

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August 30, 2023 by Donna Skeels Cygan コメントを残す 私たちはワークライフバランスについて、あたかも私たちが解決できる流行の概念であるかのように話します。 私たちは一生懸命働き、会社で昇進するように教えられています(または

2023 年 8 月 30 日 投稿者: Donna Skeels Cygan コメントを残す

私たちはワークライフバランスについて、あたかもそれが私たちに解決できる流行の概念であるかのように話します。 私たちは、一生懸命働き、企業(または起業家)のはしごを登り、週に4回ジムに通い、健康的な食事をするように教えられています。 ああ、それから、夜はよく眠り、配偶者を幸せに保ち、子供の世話をし、毎日瞑想してください。

あるいは、1970 年代の香水のコマーシャルにあるように、「ベーコンを持ち帰ることができます。 フライパンで炒めます。 そして自分が男であることを決して忘れないでください。」 吐き気を催すようなメッセージを伴う不条理なコマーシャルだった。

ワークライフバランスを達成することを諦めていませんか?諦めないでください。しかし、期待を変える必要があるかもしれません。 または、より粒度を細かくします。

私は 18 か月前に金融業界の仕事を引退し、日常生活が大きく変わりました。 混乱はかなり減りましたが、それでも、執筆したり、運動したり、目的を見つけたり、すべてを一日に押し込むのに苦労しています。 それは私の仕事中毒の性格のせいだと思います。 そして、私の退職への移行はスムーズなものではありませんでした。

私は 20 年以上にわたりファイナンシャル プランニング会社を経営し、成功を収めてきましたが、ワーク ライフ バランスを達成しようとして何度も壁にぶつかりました。 私はビジネスコーチを雇いましたが、彼らはもっと人を雇うようにアドバイスしてくれました。 人員を増員することで労働時間を短縮できるはずだったが、失敗した。 スタッフを管理するには、オフィスでより多くの時間を必要としました。 (これはバーチャル従業員が普及する前の 2000 年代初頭のことです。)

私は娘や夫とより多くの時間を過ごすために、思い切った手段を講じ、2007 年に会社を売却しました。 私の計画は、家で最初の本を書くのに時間を費やすことでした。 10代の娘たちが(不確かな言葉で)私を家にいてほしくないと私に知らせたとき、その計画は裏目に出ました。 オフィスで過ごす時間を減らすという目標は達成できましたが、娘たちとの関係を改善するという点では惨めでした。 この経験から私が学んだことは 2 つあります。(1) 10 代の娘たちは協力的ではないかもしれません (結局のところ、彼女たちは自主性を発揮している 10 代なのですから)、(2) おそらく私の目標は、お金を払いながらオフィスで本を執筆することであったはずです。家にいる時間が増えました。 1日10時間(MF)と週末をオフィスで過ごす生活から、フルタイムで家にいる生活への変化はあまりにも急激でしたが、当時は良いアイデアのように思えました。

うまく機能した意図的な行動の 1 つは、(2 年間の非競争要件を遵守した後)以前の会社とは大幅に異なるビジネス モデルを備えた新しいファイナンシャル プランニング会社を立ち上げることでした。 私は受け入れるクライアントの数に厳密な制限を設け、バックオフィス業務を支援するパートタイムの仮想スタッフのみを配置しました。 私は依然として長時間労働をすることがよくありましたが、ライフスタイル ビジネス モデルにはるかに満足していました。 追加の利点として、新しい会社ははるかに収益性が高く、顧客からも好評でした。 彼らは私が会社を小規模に保っていることを知っており、私が財務の専門家および受託者として彼らに奉仕していると信頼していました。 (受け入れるクライアントの数に)境界線を設定することで、ワークライフバランスが改善されました。 私は大好きな仕事をしていましたが、ほとんどの夕方と週末は家族と一緒に家にいることができました。

私の 2 つ目のビジネス モデル (小規模ですが強力です) は、人々が会社員からオンラインで執筆したり、専門知識やサービスをオンラインで販売したりする起業家的なビジネスに移行するのと似ています。 自分のために働くことは必ずしも労働時間を減らすことにつながるとは限りませんが、他にも多くのメリットがあります。

ワークライフバランスを追求する中で、あなたが何を求めているのかを正確に考えてください。私たちの期待は往々にして広すぎて非現実的です。 ワークライフ バランスの概念を小さな要素に分解すると、特定の目標に向けた戦略を考案するのに役立ちます。

あなたは__したいですか:

1. 労働時間を減らしますか?

2. より収益性が高くなりますか?

3. 配偶者や子供との関係を改善しますか?

4. 自分の仕事にもっと個人的な満足感を感じますか?

5. 家族、友人、読書、趣味などに費やす自由時間がもっとありますか?